Ein brandneues Tool für Jobsuchende

Liebe ClubMitglieder, haben Sie schon Chat GPT probiert? Es handelt sich dabei um einen der ersten Spieler in einer neuen Liga der künstlichen Intelligenz: einen mechanischen Gesprächspartner, der mit Ihnen bei nicht zu abstrakten Fragen kommuniziert, und Ihnen bei Erklärtexten und...

Beschreibungen, aber auch Gedichten und vielem mehr assistieren kann. [u]Entfesseln Sie das Potenzial von ChatGPT in der Personalverwaltung: [/u] [b]Ein neues Werkzeug für Jobsuchende, um sich ihren Traumjob zu erobern[/b] Im Folgenden geht [b]Gloria Pergjergji[/b], International HR Consultant unseres ClubPartners [b][url=https://www.german-emirates-club.com/Partner/25/1281]Advantage Consultores[/url][/b] detailliert auf dieses neue Modell der künstlichen Intelligenz ein: ChatGPT ist ein KI-gestützter Chatbot, der auf der von der Firma OpenAI entwickelten GPT-Architektur (Generative Pre-trained Transformer) basiert. Dabei handelt es sich um ein umfangreiches Sprachmodell, das darauf ausgelegt ist, natürliche Sprache zu verstehen und menschenähnliche Antworten auf Benutzereingaben zu erzeugen. Dieses leistungsstarke Werkzeug hat die gesamte digitale Welt verändert und auf den Kopf gestellt. ChatGPT hilft Menschen, auf effektivere Weise zu kommunizieren, indem es Informationen in viele Sprachen übersetzt und alle Arten von Fragen in nur wenigen Sekunden beantwortet. Diese grenzenlose Chatbox hat einen großen Einfluss auf das Personalwesen, aber auch auf viele andere Geschäftsbereiche wie Kundenservice, Marketing usw. [b]Es gibt viele Bereiche, die ChatGPT in naher Zukunft in der Personalabteilung beeinflussen wird. In vielen Fällen wird es zur Verbesserung von Prozessen beitragen, in einigen anderen dagegen neue Notwendigkeiten schaffen. Einige dieser Bereiche sind:[/b] [LIST] [*][b]Personalgewinnung und -beschaffung/Employer Branding [/b] Im Bereich Talent Acquisition und Talent Attraction leistet ChatGPT bereits eine Menge Arbeit und wird diesen Weg fortsetzen. ChatGPT ist bereits in der Lage, erste Online-Screenings mit Bewerbern durchzuführen, fachlich relevante Fragen zu stellen und sehr personalisierte Antworten zu geben, die die Zufriedenheit des Bewerbers erheblich verbessern. Im Hinblick auf Employer Branding hilft die smarte Chatbox Unternehmen, innovativere Kampagnen zu entwickeln und neue Ideen zu generieren. [*][b]Ausbildung und Entwicklung [/b] Eine weitere Einsatzmöglichkeit des ChatGPT ist die Personalentwicklung und -schulung. Mit dem Tool können Unternehmen sehr schnell Schulungsmaterial in vielen Sprachen erstellen, das sowohl sehr effektiv als auch in vielen Ländern zugänglich ist. ChatGPT kann den Mitarbeitern Feedback geben und dabei ihre Verbesserungsvorschläge und Stärken mit berücksichtigen. [*][b]HR-Analytik und Daten[/b] Die Zukunft des Personalwesens wird sehr stark auf Daten und Analysen beruhen. Um wertvolle Einblicke in das Verhalten, die Leistung, die Produktivität, das Engagement usw. der Mitarbeiter zu erhalten, sind KPIs und Statistiken sehr wichtig. ChatGPT mit all seinen leistungsstarken Analysekapazitäten kann den Personalfachleuten helfen, Entscheidungen zu treffen, die genauer und fundierter sind. Außerdem können sie Trends erkennen, spezifische Programme und Initiativen entwickeln, die Auswirkungen ihrer Maßnahmen messen und so das Engagement der Mitarbeiter, deren Leistungen und die allgemeinen Geschäftsergebnisse verbessern. [*][b]Personalwesen: Gehaltsabrechnung und Verwaltung [/b] Ein weiterer Bereich der Personalabteilung, der von ChatGPT stark beeinflusst wird, ist die Verwaltung und Lohnbuchhaltung. Da die Tätigkeiten dieser Abteilung in vielen Fällen automatisiert werden können, wird ChatGPT dem Payroll Management helfen, eine große Menge an Informationen in sehr kurzer Zeit zu verarbeiten. [/LIST] [b]JOB-SUCHE:[/b] ChatGPT ist ein hervorragendes Tool, das Bewerbern helfen kann, ihren Traumjob zu finden. Es ist nur eine Frage der strategischen und sinnvollen Nutzung von ChatGPTs fortschrittlichen Fähigkeiten und dem reichhaltigen Informationsspeicher. [u]Hier sind einige Ratschläge und spezifische Situationen, wie Sie das Potenzial von ChatGPT ausschöpfen können:[/u] [LIST=1] [*][b]Fragen Sie ChatGPT nach detaillierten Informationen über das Ziel-Unternehmen und danach, was es auf dem Markt sucht [/b] Beispiel: Nach welchen Positionen sucht (Name des Unternehmens einfügen) im Moment am meisten auf dem Markt. Beispiel: Finden Sie spezifische Informationen über (Name des Unternehmens einfügen) heraus. [*][b]Bitten Sie ChatGPT, eine Stellenbeschreibung im Detail zu analysieren und die wichtigsten Fähigkeiten hervorzuheben. [/b] Diese besondere Methode wird Ihnen helfen, sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, indem Sie die wichtigsten Fähigkeiten für die Stelle berücksichtigen. Die Antworten werden den Eindruck von Ihrem persönlichen Wert erheblich steigern. Beispiel: Heben Sie die 3 wichtigsten Fähigkeiten in diesem Stellenangebot hervor (geben Sie das Stellenangebot an) {uf:63667} [*][b]Bitten Sie ChatGPT, die wichtigsten Fragen zu einer bestimmten Position und Stellenbeschreibung vorwegzunehmen.[/b] Beispiel: Was sind die 5 am häufigsten gestellten Fragen zu einer (Stellenbezeichnung einfügen), in (Sektor und Branche einfügen). {uf:63668} [*][b]Bitten Sie ChatGPT, Ihre Antworten auf der Grundlage des Stellenangebots und Ihres Lebenslaufs zu personalisieren: [/b] Beispiel: Schreibe eine personalisierte Antwort auf die Frage "Welche Strategien kann ein Projektmanager im Bildungswesen anwenden, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich, im Rahmen des Budgets und mit einem hohen Qualitätsstandard abgeschlossen werden?" und berücksichtige dabei mein LinkedIn-Profil und meinen Lebenslauf - kopieren Sie die Informationen aus Ihrem Lebenslauf und Ihre LinkedIn-URL. [*][b]Personalisieren Sie Ihren Lebenslauf entsprechend einer bestimmten Stellenbeschreibung, an der Sie interessiert sind.[/b] Viele Unternehmen verwenden KI-Tools für die erste Überprüfung eines Lebenslaufs. Aus diesem Grund erhöht es die Chancen, dass Ihr Lebenslauf für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wird, erheblich, wenn Sie Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf aufnehmen, die sich direkt auf eine bestimmte Stellenausschreibung beziehen. Hier kann ChatGPT sehr hilfreich sein, indem es maschinelles Lernen einsetzt und den Lebenslauf an eine bestimmte Stellenbeschreibung anpasst. Sie werden von den Ergebnissen Ihres neuen Lebenslaufs wirklich überrascht sein. Beispiel: Passen Sie diesen Lebenslauf an (geben Sie alle Informationen des Lebenslaufs ein), unter Berücksichtigung dieser Stellenbeschreibung (geben Sie die Stellenbeschreibung ein). [*][b]Bitten Sie ChatGPT, Ihnen beim Verfassen von personalisierten und akkuraten Motivationsschreiben zu helfen. Dies kann auch für Danksagungen am Ende von Vorstellungsgesprächen nützlich sein.[/b] Beispiel: Schreibe ein Motivationsschreiben unter Berücksichtigung dieser Stellenbeschreibung (fügen Sie die Stellenbeschreibung der Position ein) {uf:63669} [*][b]Bitten Sie ChatGPT, Ihre eigenen Antworten neu zu definieren, indem Sie Kennzahlen und spezifischere Informationen verwenden [/b] Beispiel: Definiere meine obige Antwort neu, indem du Metriken wie Time per Hire und Time to Fill (gängige KPIs im Personalwesen) verwendest. [*][b]Bitten Sie ChatGPT, gute Fragen an Ihren Gesprächspartner zu formulieren [/b] Beispiel: Formuliere drei Fragen, die ich am Ende eines Vorstellungsgesprächs für eine Projektleiterstelle an den Arbeitgeber stellen kann. [/LIST] {uf:63670} Abschließend lässt sich sagen, dass ChatGPT ein Tool ist, das die Welt der Personalabteilung und insbesondere den Prozess der Stellensuche verändert hat, indem es personalisierte Empfehlungen auf der Grundlage der Fähigkeiten, Erfahrungen und Präferenzen des Stellensuchenden liefert. Seine fortschrittlichen Funktionen und seine umfangreiche Informationsdatenbank machen es zu einem wertvollen Instrument für die Personalbranche. Durch die strategische und intelligente Nutzung der Fähigkeiten und Informationen von ChatGPT können Arbeitssuchende ihren Suchprozess verbessern und ihre Chancen auf Stellenangebote, die ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen, erhöhen. Das Potenzial von ChatGPT im Personalbereich ist immens, und seine fortlaufende Entwicklung und Implementierung wird zweifellos die Zukunft des Arbeitsmarktes prägen. [u]Über unseren ClubPartner[/u] Die Boutique Executive Search Firma Advantage Consultores, die 2003 durch die Kölnerin Sylvia Taudien in Barcelona gegründet wurde, ist spezialisiert auf International & Digital Headhunting & Executive Coaching. Inzwischen bestehen Büros auch in Madrid, Lissabon, Nürnberg und seit neustem Dubai. Mit einem Team von 18 mehrsprachigen Beratern hat die Firma eine starke Advantage Community in ganz Europa aufgebaut und sich auf deutschsprachige und spanische Unternehmen spezialisiert. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter +971 4 439 6302, per [url=mailto:taudien@advantageconsultores.com]E-Mail[/url], oder besuchen Sie die [url=https://advantageconsultores.com/de/advantage-consultores-deutsch/]Homepage[/url]. Sie haben noch Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? 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