Liebe ClubMitglieder, wir möchten Sie auf einige wichtige rechtliche Änderungen, die Frauen in der Region neue Möglichkeiten eröffnen, aufmerksam machen. Neue Arbeitserlaubnisregel für die VAE: Rule erteilt Arbeitserlaubnis für Männer und Frauen, die von ihren Familien gesponsert...
werden[/i][/b]
Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) hat bekannt gegeben, dass es damit begonnen hat, Arbeitserlaubnisse für die Beschäftigung männlicher Arbeitnehmer zu erteilen, die von ihren Familien gesponsert werden. Arbeitsgenehmigungen, die bisher nur Frauen erteilt wurden, können jetzt von Männern mit dem Visum für Ehefrauen beantragt werden. Die Kosten für die Erlangung einer Zweijahresgenehmigung sollten von Arbeitgebern, in Höhe von 300 AED, für alle Kategorien von Unternehmen mit qualifizierten und gering qualifizierten Arbeitskräften gemäß der Gruppenklassifikation des Ministeriums, gezahlt werden. Die folgende Liste enthält Personen, die eine Arbeitserlaubnis erhalten können:
- Männer, die von ihren Frauen gesponsert werden,
- Frauen, die von ihren Ehemännern gesponsert werden,
- Männer und Frauen, die von Ihren Eltern gesponsert werden.
- Söhne und Töchter, ab 18 Jahren im Familienvisum vermerkt.
[b][i]RAKEZ: Erstes Business-Paket für Frauen[/i][/b]
RAKEZ hat im August dieses Jahres sein Business Women Package auf den Markt gebracht und plant ab dem Betrag von AED 6.200 Ratenzahlungsoptionen. Das neue Paket bietet die kostenlose Nutzung von gemeinsam genutzten Arbeitsstationen und Visitenkarten, die Möglichkeit für ein oder drei Jahre, sowie die Erteilung eines Aufenthaltsvisums. Die 3-Jahres-Paketkosten beginnen bei 3.950 AED und beinhalten ein kostenloses Investorenvisum. Es gibt acht Freizonen-Lizenztypen, die für dieses Paket beantragt werden können: Kommerzielle Lizenz, Bildungslizenz, E-Commerce-Lizenz, allgemeine Handelslizenz, Einzel- / Berufspersonallizenz, Medienlizenz, Dienstleistungslizenz und Freiberuflerlizenz. Die für den Antrag erforderlichen Dokumente sind wie folgt: Antrag auf Registrierung und Lizenz, Geschäftsplan, Passkopien (Anteilseigner und General Manager, Original-NOC (sofern GM ernannt wurde, hat er ein gültiges Visum für den Aufenthalt in den VAE).
[b][i]Saudi-Arabien: Ende des Vormundschaftssystems[/i][/b]
Die Regierung von Saudi-Arabien hat die Gesetze bezüglich Frauen mehrfach geändert und damit das Vormundschaftssystem beendet. Das neue Gesetz, das bereits im Amtsblatt des Landes veröffentlicht wurde, trat Ende August 2019 in Kraft. Zu den Gesetzesänderungen gehören:
- Jede Person ab 21 Jahren kann ungeachtet ihres Geschlechts ohne Einwilligung ins Ausland reisen.
- Jeder Bürger kann selbst einen Reisepass beantragen.
- Frauen haben nun das Recht, Geburt, Heirat oder Scheidung Ihrer Kindern zu registrieren.
- Frauen sind nun berechtigt, als Erziehungsberechtigte für Minderjährige zu fungieren.
Darüber hinaus forderte das Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung die Gleichstellung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz. Arbeitgeber dürfen Frauen während des Mutterschaftsurlaubs keine Kündigungsschreiben ausstellen. Frauen, die aufgrund einer Schwangerschaft oder Entbindung erkrankt sind, können nicht von der Arbeit ausgeschlossen oder verwarnt werden, solange ihre Krankheit durch ein ärztliches Gutachten bestätigt wird, das nicht länger als 180 Tage andauert.
Wir werden Sie über weitere maßgebliche Entwicklungen zeitnah informieren. In der Zwischenzeit können Sie sich mit Rückfragen zu dem Thema jederzeit gerne direkt an uns wenden.
Ihre
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[url=http://www.german-emirates-club.com/Profile/743326865/MTA0Mg==]Verena Nosko
[/url]Legal Council German Emirates Club
Legal Consultant
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