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GECMAGAZIN
PERI gehört zu den Top 100 Innovatoren Deutschlands
Liebe ClubMitglieder,
unser ClubPartner PERI, einer der weltweit führenden Hersteller von Schalungs- und Gerüstsystemen, wurde im Rahmen des deutschlandweiten Innovationswettbewerbs TOP 100 als Top-Innovator 2021...
ausgezeichnet. Die Jury würdigte damit die Innovationskraft und die überdurchschnittlichen Innovationserfolge des Familienunternehmens mit Sitz im bayrischen Weißenhorn. TOP 100 ist der einzige Wettbewerb in Deutschland, der das Innovationsmanagement von Unternehmen untersucht und auszeichnet. Damit würdigt der Preis nicht nur den „Output“ eines Unternehmens an neuen Produkten und Dienstleistungen. Entscheidend mitbewertet wird auch das Potenzial und damit die Zukunftsfähigkeit, die in einem Unternehmen steckt. „Das ganze PERI Team ist stolz auf diesen Erfolg und freut sich über diesen Preis“, so Thomas Imbacher, Geschäftsführer Innovation & Marketing der PERI Gruppe. „Innovationskraft gehört zu uns. Sie ist fester Teil unserer Kultur und unserer unternehmerischen DNA. Dabei sind Erfindergeist und Kreativität für uns immer Mittel zum Zweck, um unsere Kunden erfolgreicher zu machen. Vor allem auch diese Haltung wurde mit der Wahl unter die TOP 100 gewürdigt.“ Innovation läuft bei PERI auf vielen unterschiedlichen Ebenen ab und zieht sich systematisch durch die gesamte Organisation. Neben der Forschungs- und Entwicklungsarbeit an neuen physischen und digitalen Produkten und Dienstleistungen für konkrete Anwendungsfälle im PERI Kerngeschäft geht das Unternehmen einen Schritt weiter. In einem eigenen Think Tank beschäftigt sich ein Team dezidiert mit potentiellen Kundenbedürfnissen, disruptiven Technologien und den damit verbundenen Möglichkeiten und Chancen für das Unternehmen. Aus diesem, auf Zukunftsszenarien basierenden, Innovationsansatz entstand 2020 die gelungene Industria-lisierung der 3D-Betondrucktechnologie und der erfolgreiche 3D-Druck der ersten beiden Wohnhäuser in Deutschland. Für die diesjährige Hauptrunde von TOP 100 hatten sich insgesamt 389 Unternehmen für einen Platz unter den letzten 100 beworben. PERI`s Innovationsmanagement wurde in einem anspruchsvollen Wettbewerbs-prozess anhand von über 100 Prüfkriterien aus fünf Kategorien (Innova-tionserfolg, Innovationsklima, Prozess & Organisation etc.) gründlich geprüft. Am Schluss stand für die Fachjury fest: PERI gehört zu den TOP 100 innovativsten Unternehmen des diesjährigen Wettbewerbes. Welchen Platz genau PERI belegt hat wird im November 2021 im Rahmen der offiziellen Preisverleihung verkündet. Die wissenschaftliche Leitung des TOP 100 Wettbewerbes liegt Prof. Dr. Nikolaus Franke, Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Mentor von TOP 100 ist der renommierte Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der Mittelstandsverband BVMW. {uf:23610} Über PERI Mit einem Umsatz von € 1.685 Mio. im Jahr 2019 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Das Familienunternehmen mit Stammsitz in Weißenhorn (Deutschland) bedient mit mehr als 9.500 Mitarbeitern, über 60 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Als deutschsprachiger Ansprechpartner für PERI in den VAE fungiert hier im GEC Managing Director [url=http://www.german-emirates-club.com/Profile/1763650971/MTA0Mg==]Ulrich Rottler[/url], der Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung steht. Wir werden Sie, liebe ClubMitglieder, auch weiterhin über die Innovationen und Entwicklungen unseres ClubPartners PERI informieren. Für Fragen zum Dienstleistungsspektrum sowie für Terminvereinbarungen seht Ihnen gerne das Team von PERI ME telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Tel.: + 971 4 3262 992; E-Mail: PERILLC@peri.ae. Sie haben Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Bauwesen? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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Marketingmanager (m/w) gesucht
Liebe ClubMitglieder,
unser ClubPartner IFZA (International Freezone Authority) sucht einen Marketing Manager (m/w), der dem CEO untersteht, für sein Büro in Dubai. Stellenbeschreibung: Die Position des Marketing...
Managers beinhaltet das tägliche Management eines Marketing-Teams, Marketing-Aktivitäten und die Entwicklung, Umsetzung und Pflege der langfristigen Marketing-Strategien von IFZA. Der Kandidat muss die Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen, die von IFZA und seinen Konkurrenten angeboten werden, ermitteln, und im Gegenzug potenzielle Kunden identifizieren. Diese Rolle erfordert auch die Beteiligung an der Überwachung interner und externer Trends und die Entwicklung von Preisstrategien und Budgets mit dem Ziel der Gewinnmaximierung und der Erreichung der Unternehmensziele und -strategien. [b]Aufgaben und Verantwortlichkeiten[/b] - Steuerung und Koordination aller Mitarbeiter und Aktivitäten in den Bereichen Marketing, Werbung und Verkaufsförderung - Durchführung von Marktforschung, um die Marktanforderungen für bestehende und zukünftige Produkte und Dienstleistungen zu ermitteln - Analyse aktueller Marktbedingungen und Informationen über Wettbewerber - Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen und -projekten für neue und bestehende Produkte und Dienstleistungen - Erweitern und Entwickeln von Marketingplattformen, einschließlich Social-Media-Plattformen - Steuerung der Produktivität von Marketingplänen und -projekten - Überwachen, Überprüfen und Berichterstattung über alle Marketingaktivitäten und -ergebnisse - Festlegung und Verwaltung des Marketingbudgets in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und Durchführung von Marketingaktivitäten innerhalb des vereinbarten Budgets - Berichterstattung über Return on Investment und wichtige Leistungskennzahlen - Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um den Bedarf von Kunden und Fachpartnern zu ermitteln und Preisstrategien zu entwickeln - Erstellung von Marketing-Präsentationen und Planung und Durchführung von Veranstaltungen - Fürsprecher der Unternehmensmarke und Förderung der Markenimplementierung in der gesamten Organisation - Kontaktaufnahme mit Medien und Werbefirmen, wenn nötig - Aufbau strategischer Partnerschaften für Markenreichweite und Reputation - Beobachten der „best practices“ der Branche und Integration in Pläne, um die Unternehmensziele zu erreichen {uf:50873} [b]Anforderungsprofil[/b] - BA in Business oder Marketing oder gleichwertige berufliche Qualifikation - Erfahrung in allen Aspekten der Entwicklung und Verwaltung von Marketingstrategien - Nachgewiesene Erfahrung in der Kunden- und Marktforschung - Einschlägige Produkt- und Branchenkenntnisse - Erfahrung mit relevanten Softwareanwendungen - Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Budgets [b]Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollten Sie mitbringen?[/b] - Sicherer Umgang mit MS Office - Technische Marketingkenntnisse - Kenntnisse im digitalen und Social-Media-Marketing - Weitere gesprochene Sprachen sind ein Plus - Kenntnisse von CRM-Plattformen [b]Kernkompetenzen[/b] - Kommunikation - Organisations- und Umweltbewusstsein - Planen und Organisieren - Analytisches Denken - Kreatives Denken - Teamarbeit - Teamführung - Entscheidungsfreudigkeit - Anpassungsfähigkeit Für mehr Informationen nehmen Sie bitte mit unserem ClubPartner Kontakt auf, telefonisch unter 800-IFZA (4392) (Toll Free UAE), per email unter info@ifza.com oder besuchen Sie die [url=https://ifza.com/]Homepage[/url]. {uf:50910} Sie haben Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner oder benötigen weitere Empfehlungen im Bereich Stellenangebote? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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Client Relations Officer (m/w) gesucht
Liebe ClubMitglieder,
unser ClubPartner IFZA (International Freezone Authority) sucht einen Kundenbetreuer (m/w), der der Einsatzleitung untersteht, für sein Büro in Dubai. Stellenbeschreibung: Die Position des...
Kundenbetreuers (Client Relations Officer, CRO) beinhaltet die Überwachung aller Prozesse im Zusammenhang mit der Beantragung von neuen Gewerbescheinen, Änderungen und Visa, insbesondere wenn es um die Kommunikation mit den Partnern und Kunden geht. Der Kandidat muss alle eingehenden Unterlagen prüfen und sicherstellen, dass die Anträge zeitnah und in Übereinstimmung mit den organisatorischen Standards bearbeitet werden. Darüber hinaus muss der Client Relations Officer das CRM-System überwachen und aktualisieren, um sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt sind und die Lizenz- und Visa-Spezialisten über alles verfügen, was für eine effektive Bearbeitung der Anträge erforderlich ist. Neben dem Client Engagement Manager ist der CRO der zweite Kommunikationskanal zu Partnern und Kunden, spezialisiert auf operative Fragen. [b]Aufgaben und Verantwortlichkeiten[/b] - Validieren aller von Client Engagement Managern und Kunden erhaltenen Dokumente für neue Anträge auf Handelslizenzen - Unterstützung des Client Engagement Managers bei der Kommunikation mit den Partnern und Kunden - Sicherstellen, dass der Inhalt aller neuen Anträge korrekt ist, bevor sie an das Operations-Team weitergeleitet werden, einschließlich: Geschäftsaktivitäten, Aktionäre, Firmennamen usw. - Zeitnahe Beantwortung aller Kunden-E-Mails und Anfragen zum Status von Anträgen - Bei Bedarf Durchführung von persönlichen Besprechungen mit Kunden - Benachrichtigung der Professional Partner bei Unstimmigkeiten in der Dokumentation - Ergreifen von Maßnahmen und Bereitstellung geeigneter Lösungen, wenn dies erforderlich ist, um einen reibungslosen Ablauf der Antragsprozesse zu gewährleisten - Überwachung und regelmäßige Aktualisierung des CRM-Systems, um sicherzustellen, dass alle Dokumente rechtzeitig hinzugefügt und empfangen werden - Enge Abstimmung mit den Client Engagement Managern, um sicherzustellen, dass die Anträge korrekt eingereicht werden - Erledigung anderer arbeitsbezogener Aufgaben, die vom Management zugewiesen werden {uf:50867} [b]Anforderungsprofil[/b] - High-School-Abschluss - Vorherige Erfahrung in einer administrativen Funktion ist von Vorteil - Branchenerfahrung ist von Vorteil [b]Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollten Sie mitbringen?[/b] - Sicherer Umgang mit MS Office - Erfahrung mit der Arbeit in verschiedenen Organisationen - Arbeitserfahrung mit CRM-Plattformen - Weitere gesprochene Sprachen sind ein Plus [b]Kompetenz in diesen Feldern ist entscheidend[/b] - Verantwortlichkeit - Kommunikation - Teamarbeit - Organisations- und Umweltbewusstsein - Anpassungsfähigkeit - Planen und Organisieren Für mehr Informationen nehmen Sie bitte mit unserem ClubPartner Kontakt auf, telefonisch unter 800-IFZA (4392) (Toll Free UAE), per email unter info@ifza.com oder besuchen Sie die [url=https://ifza.com/]Homepage[/url]. {uf:50910} Sie haben Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner oder benötigen weitere Empfehlungen im Bereich Stellenangebote? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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NEUER ClubPartner - Lufthansa
Liebe ClubMitglieder, wir freuen uns über einen neuen ClubPartner - die Lufthansa. Natürlich bedarf es hier keiner langen Vorstellung - reisende ClubMitglieder werden die Vorzüge von höchster Produkt- und Servicequalität sowie...
persönlicher Betreuung schon lange zu schätzen wissen. Lufthansa bringt Sie täglich sicher und komfortabel von Dubai über Frankfurt zu zahlreichen attraktiven Destinationen überall auf der Welt. Dennoch haben wir hier für Sie einige Zahlen und Fakten und manches, was Sie vielleicht noch nicht wussten: Die Lufthansa Gruppe ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. Zur Gruppe gehören neben der Lufthansa auch SWISS, Austrian, Brussels Airlines und Eurowings. Mit 110.065 Mitarbeitern erzielte die Lufthansa Gruppe im Geschäftsjahr 2020 einen Umsatz von 13.589 Mio. EUR. {uf:50970} Die Lufthansa Gruppe setzt alles daran, immer klimafreundlicher zu fliegen und so der Vision eines CO2-neutralen Flugbetriebs Schritt für Schritt näher zu kommen. Dazu wird kontinuierlich in besonders sparsame Flugzeuge der neuesten Generation investiert. Auch baut die Gruppe ihr Engagement im Bereich nachhaltiger Flugkraftstoffe aus. Programme zur freiwilligen Kompensation der aus Flugreisen resultierenden CO2-Emissionen werden fortlaufend weiterentwickelt. Neben Angeboten für individuelle Reisende ist zum Beispiel 2020 mit den Corporate Value Fares ein Angebot für klimafreundliche Geschäftsreisen an den Start gegangen. Firmen, die alle ihre Geschäftsreisen CO2-neutral gestalten möchten, haben die Möglichkeit, das „Compensaid Corporate Program“ zu nutzen. Die Kompensation der Flugreisen mit Compensaid erfolgt entweder durch den Einsatz von nachhaltigen Flugkraftstoffen, über die Förderung zertifizierter Klimaschutzprojekte oder durch eine Kombination beider Optionen. {uf:50967} Auch in der gegenwärtigen Corona-Krise ist die Lufthansa Group stets für ihre Fluggäste da. In der aktuellen Situation könnte es für zum Beispiel Sie notwendig werden, Ihre bereits gebuchte Reise ohne Zeitdruck auf unbestimmte Zeit zu verschieben. Die Airlines der Lufthansa Group reagieren darauf und bieten eine neue, vereinfachte Kulanzregel. Die Umbuchung bzw. Umschreibung von Tickets, die bis einschließlich 31. August 2020 ausgestellt wurden, kann nun bis zum 31. Mai 2021 erfolgen. Rückerstattungen sind natürlich im Rahmen der Tarifkonditionen weiterhin möglich. Für diesen Sommer bieten die Airlines der Lufthansa Group das umfangreichste Angebot an klassischen Urlaubszielen seit Jahren an und beweisen damit ihre Kompetenz im touristischen Bereich. Lufthansa wird dabei ab Frankfurt im Laufe des Sommers rund 20 neue Urlaubsziele und ab München 13 neue Sommerdestinationen ins Programm aufnehmen. Besondere Schwerpunkte: Touristische Flugreisen in die Karibik, auf die Kanarischen Inseln und nach Griechenland. Das Netzwerk für Geschäftsreisen wird ebenso weiterhin attraktiv für Sie gestaltet. Werfen Sie doch einfach mal einen Blick auf die [url=https://business.lufthansagroup.com/de/de/flightplan.html]interaktive Netzwerkkarte[/url] unseres ClubPartners, um das aktuelle Streckenangebot zu sehen. Sie möchten im Sommer 2021 nach Europa? Entdecken auch Sie viele neue Europaziele mit Lufthansa. Zwölf Städte und unzählige Möglichkeiten: Die neuen Europaziele, die Lufthansa im Sommer 2021 ab Frankfurt anfliegt, bieten Ihren jede Menge Abwechslung – und locken mit Entdeckungen abseits bekannter Pfade, zum Beispiel an der Westküste Norwegens, in Lappland oder auf den Azoren. Sollten Sie Fragen haben oder eine Buchung vornehmen wollen, dann erreichen Sie das Lufthansa Group airlines Service Center von Samstags – Donnerstags von 09.00 Uhr - 19.00 Uhr per Telefon: 600 595556 oder buchen Sie [url=https://www.lufthansa.com/ae/en/homepage]online[/url]. Sie haben Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Reisen und Mobilität? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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Neuerung im Logistikbereich: Gesundheitsschonende Kommissionierung für mehr Effizienz
Liebe ClubMitglieder, unser ClubPartner SSI Schäfer möchte Sie über eine Innovation informieren.
Mit dem neuen teilautomatisierten Arbeitsplatzsystem Advanced Pick Station one-level von SSI SCHÄFER können größere und...
empfindliche Waren, die nicht wurffähig sind oder ein beidhändiges Arbeiten erfordern, ergonomisch und sicher kommissioniert werden. Das System reduziert Kommissionierfehler auf nahe Null und erfüllt nachweislich alle Anforderungen im Hinblick auf die ergonomische Ausgestaltung. Die Güte des ergonomischen Designs der [url=http://www.ssi-schaefer.com/de-de/produkte/kommissionieren/halbautomatisches-kommissionieren/advanced-pick-station-9946]Advanced Pick Station one-level [/url]wurde im Rahmen einer wissenschaftlichen Untersuchung des Instituts für Arbeitswissenschaft der Technischen Universität Darmstadt bestätigt. Die Kommissionierung ist die zentrale Funktion der Lagerlogistik und birgt daher großes Optimierungspotenzial. Der demografische Wandel und Arbeitskräftemangel, krankheitsbedingte Fehltage, ein effizientes Retourenmanagement, die Integration saisonaler Produkte in die Kommissionierabläufe sowie gesteigerte Anforderungen durch E-Commerce – so lauten typische Herausforderungen, welche Unternehmen im Hinblick auf die Optimierung ihres Kommissionierbereichs nennen. SSI SCHÄFER hat sich eingehend mit diesen Anforderungen beschäftigt und ein modernes wie nachhaltiges Arbeitsplatzsystem entwickelt: die Advanced Pick Station one-level. [u]Ergonomisches Design der Kommissionierstation[/u] Die neue Advanced Pick Station one-level ist ein teilautomatischer Kommissionierarbeitsplatz, der sich speziell für größere oder empfindliche Waren eignet, die nicht wurffähig sind oder ein beidhändiges Kommissionieren erfordern und daher in die Zielbehälter/-Kartons nur abgelegt bzw. geschichtet werden dürfen. Als Beispiele wären hier unter anderem Elektronikartikel, Bücher, Flaschen, Gläser, Ersatzteile und Ähnliches zu nennen. Somit kann der Arbeitsplatz branchenunabhängig eingesetzt werden. Die ergonomische Ausgestaltung der Advanced Pick Station one-level zählt zu den Besonderheiten der Kommissionierstation. Mehr noch: Das Institut für Arbeitswissenschaften der Technischen Universität Darmstadt (IAD) hat die Arbeitsstation im Hinblick auf das ergonomische Design der Arbeitsplatzgestaltung untersucht und ihr eine gesundheitsschonende Bedienung bestätigt. Das IAD besitzt mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Bewertung körperlicher Belastungen und der Ergonomie an Arbeitsplätzen und ist zudem Entwickler von zahlreichen Bewertungsverfahren. Die Ergonomie in der Intralogistik wird in Zukunft eine immer größere Rolle spielen. Denn in der operativen Logistik gehen manuelle Kommissioniermethoden seit jeher mit körperlichen Belastungen einher. Abnehmende Leistungen, erhöhte Fehleranfälligkeit und Krankenstände sind einige der Folgen von körperlich belastenden Tätigkeiten. So sind rund 60 % der Fehlzeiten von Arbeitnehmern in der Logistikbranche auf Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems zurückzuführen. Gleichzeitig werden die Arbeitnehmer immer älter und mit zunehmendem Alter sinkt tendenziell die körperliche Belastbarkeit. Es braucht daher spezielle Logistiksysteme mit einer ergonomischen Ausgestaltung wie die Advanced Pick Station one-level, damit die älter werdende Belegschaft langfristig gesundheitsschonend sowie wertschöpfend im Lager eingesetzt werden kann und die generelle Attraktivität des Arbeitsplatzes steigt. Ein besonderes technisches Merkmal der Station ist der höhenverstellbare Arbeitsplatzboden, der sich perfekt an die Körpermaße des jeweiligen Mitarbeiters anpassen lässt. Durch die standardmäßige Höhenverstellbarkeit werden die anthropometrischen Unterschiede der verschiedenen Mitarbeiter ausgeglichen. {uf:51013} Mit der Advanced Pick Station one-level können größere Waren, die ein beidhändiges Arbeiten erfordern, ergonomisch und sicher kommissioniert werden. [u]Gesundheitsschonendes Kommissionieren[/u] Der Arbeitsplatz Advanced Pick Station one-level von SSI SCHÄFER wurde mit Fokus auf den Benutzer entwickelt. Dementsprechend ist alles so gestaltet, dass der Kommissionierer ergonomisch sowie schnell seine Aufträge abarbeiten kann und dies über einen längeren Zeitraum hinweg bei gleichbleibender Qualität. Bei der Kommissionierstation befinden sich Lagerquell- und Auftrags-/Zielladungsträger (Behälter oder Versandkartons) auf gleicher Höhe. Es wird aus einem Quell- in vier Zielladungsträger kommissioniert. Die Zielladungsträger sind jeweils links und rechts vom Quellladungsträger angeordnet und ermöglichen ein effizientes Multi-Order Picking. Die Quellladungsträger werden auf einer Fördertechnik nach dem Ware-zur-Person Prinzip angedient. Für eine intuitive und komfortable Benutzerführung sorgt ein intelligentes Kommunikations- und Anzeigesystem. Es zeigt den Mitarbeitenden klar und verständlich den zu bedienenden Zielladungsträger an. Die Bestätigung des Kommissioniervorgangs erfolgt dabei mit einfach zu bedienenden Tastern, welche man so auch aus Straßenbahnen oder U-Bahnen kennt. Als Arbeitserleichterung ist es möglich, die gepickte Ware über die Bestätigungsleiste, aus berührungsfreundlichem Vollholz, zum richtigen Zielladungsträger zu schieben. Nach dem Pick-Vorgang transportiert die Fördertechnik den Quellladungsträger automatisch zurück an seinen Lagerplatz. Durch den Einsatz des natürlichen Materials Holz auf vielen relevanten Kontaktflächen schafft das besonders designte Arbeitsplatzsystem von SSI SCHÄFER eine wohlige, benutzerfreundliche Arbeitsumgebung, welches sich positiv auf die Arbeitsmotivation der Mitarbeitenden auswirkt. Die Aufträge zur Kommissionierung können zentral oder dezentral angestoßen werden. {uf:51014} Ein intelligentes Kommunikations- und Anzeigesystem sorgt für eine intuitive und komfortable Benutzerführung. {uf:51015} Durch einfach zu bedienende Taster erfolgt die Bestätigung des Kommissioniervorgangs. [u]Das positive Urteil aus der Wissenschaft[/u] In einem Präsentationsaufbau der Advanced Pick Station one-level sowie an einem Nachbau im Labor des IAD der TU Darmstadt wurden die Daten der Gelenkwinkel und Körperhaltungen ermittelt, unter definierten Randbedingungen (Lastgewichte, Anordnung und Neigung der Auftrags- und Lagerbehälter) mit dem in der Praxis anerkannten EAWS-Verfahren bewertet und die ergonomische Gestaltungsgüte der Station ausgewiesen. Die Ergebnisse der Analyse mündeten schließlich in ein Gutachten mit der Bewertung, dass die analysierte Advanced Pick Station one-level die aktuellen ergonomischen Standards zur Arbeitshaltung (ISO 11226), Lastenhandhabung (ISO 11228-1) und repetitiven Belastungen der oberen Extremitäten (EN 1005-5) sehr gut erfüllt. Damit ist das Risiko der Entstehung von muskuloskelettalen Erkrankungen minimiert. Mit der Advanced Pick Station one-level, so die Bewertung der Gutachter, sind Schicht- und Konsolidierungsvorgänge ohne wesentliche Rumpfbeugung möglich. Durch das Multi-Order Picking Prinzip wird eine dynamische Arbeitsweise gefördert. Diese ist statischen Haltungen (z.B. bei Single-Order Picking) grundsätzlich vorzuziehen. Weite Laufwege entstehen dabei nicht und eine erhöhte energetische Belastung tritt auch nicht auf. {uf:51016} Durch die Advanced Pick Station one-level ist eine gesundheitsschonende und effiziente Kommissionierung von größeren und empfindlichen Waren möglich. [u]Gesteigerte Produktsicherheit[/u] Retouren stellen für jedes Unternehmen eine Herausforderung dar, deren Management in der Regel sehr aufwendig und kostenintensiv ist. Daher sollten Fehler schon bei der Bereitstellung der Waren unbedingt vermieden werden, um keine unnötigen Retouren zu verursachen. Auch hier kann die Advanced Pick Station one-level unterstützen und die Mitarbeitenden derart leiten, dass sich zum einen die Kommissionierfehler auf nahe Null reduzieren lassen und zum anderen der Umgang mit empfindlichen Waren möglichst schonend erfolgt. Auf diese Weise gelangen nur die richtig kommissionierten Artikel in den Zielladungsträger und Beschädigungen an den Produkten selbst werden verhindert. Die Advanced Pick Station one-level sorgt demnach für eine höhere Effizienz, indem sie eine hohe Kommissionierleistung sowie Produktsicherheit gewährleistet. [u]Nachhaltige Lösung[/u] Bei der Entwicklung der Arbeitsstation war SSI SCHÄFER darauf bedacht, eine nachhaltige Lösung zu kreieren. Energieeffizienz lautete daher ein wichtiges Ziel. Dieses wurde durch die Anwendung der neuesten Antriebstechnik für die Rollen umgesetzt, welche die aktuellen Standards und Normen erfüllt. Der Arbeitsplatz selbst kann ohne Pneumatik betrieben werden und ist daher sehr energiesparsam. Indem die Kontaktflächen an der Kommissionierstation in berührungsfreundlichem Holz gehalten sind, also aus einem nachwachsenden Rohstoff bestehen anstelle beispielsweise aus Kunststoff, leistet SSI SCHÄFER ebenfalls einen Beitrag zur Nachhaltigkeit. {uf:51017} Mittels der Bestätigungsleiste aus berührungsfreundlichem Vollholz kann die gepickte Ware zum richtigen Zielladungsträger einfach geschoben werden. [u]Perfekte Ergänzung der Produktfamilie[/u] Die Advanced Pick Station one-level ist die ideale Ergänzung der halbautomatischen Kommissioniersysteme von SSI SCHÄFER. Mit dem Schwesterprodukt, der Advanced Pick Station two-level, bietet der Intralogistikspezialist bereits ein ergonomisches Arbeitsplatzsystem für wurffähige Artikel, welcher auf eine Pickleistung von bis zu 1.000 Picks pro Stunde und eine höchstmögliche Kommissionierqualität sowie -leistung dank klarer, durchdachter Bedienerführung und einer Einwurfsüberwachung per Lichtgitter an den Zielstellen ausgelegt ist. [u]Hohe Flexibilität[/u] Die Advanced Pick Station one-level kann an alle automatischen Kleinteilelager angebunden werden. Eine flexible Anbindung mittels fahrerloser Transportsysteme ist ebenfalls möglich. Saisonale Produkte in die Kommissionierprozesse zu integrieren, stellt für manches Unternehmen eine Schwierigkeit dar. Durch eine intelligente Software können die Zuströme der Quellbehälter flexibel geändert werden, so dass eine einfache Kommissionierung mit dem neuen Arbeitsplatzsystem möglich ist. In [b]Dubai [/b]steht Ihnen bei Fragen der deutschsprachige Geschäftsführer unseres ClubPartners SSI Schäfer [url=http://www.german-emirates-club.com/Profile/109226633/MTA0Mg==]Matthias Hoewer [/url]als Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite. Im Nahen Osten & Afrika ist SSI Schäfer seit mehr als 10 Jahren mit einem [b]Hauptbüro in Dubai [/b]im Markt vertreten. Ein Meilenstein für SSI Schäfer war die Eröffnung des eigenen „Headquarters“ in der Logistic City, Dubai World Central im Jahr 2011. Von dort wird heute das gesamte Spektrum der SSI Schäfer Produkte angeboten. Zusätzlich erweitert wird die Präsenz durch eigene lokale Firmensitze in Johannesburg, Südafrika und Jeddah, Saudi Arabien, sowie durch ein Netzwerk von 20 Vertriebspartnern in der gesamten Region von Pakistan, über Marokko, bis Nigeria. Haben Sie Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner oder benötigen Sie weitere Empfehlungen für Unternehmen im Bereich Lager & Logistik? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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Artikel 2051-2055 von 2578
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