German Emirates Club

Wellnessoase für zu Hause

Liebe ClubMitglieder, das Wort Wellness lässt uns automatisch an Wohlgefühl, Entspannung und Stressabbau denken. Oft verbinden wir damit eine besondere Umgebung wie ein Spa oder ein Wellness-Hotel mit Anwendungen, Saunas oder Massage-Studios. Wellness ist für uns ein besonderer Luxus, für den...

wir uns gerne Zeit nehmen. Tauchen Sie ein in eine Welt der völligen Entspannung mit den Profis unseres ClubPartners [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/24/704][b]Heart & Soul Spa[/b][/url] Al Barari. [b]Unser ClubPartner freut sich, Ihnen mitteilen zu können, dass bis zur Eröffnung des neuen Standortes eine Anzahl Dienstleistungen jetzt auch bei Ihnen zu Hause angeboten werden.[/b] Buchen Sie jetzt bequem von zu Hause aus im Voraus. Für eine Terminvereinbarung melden Sie sich bitte telefonisch unter +971 52 812 03 96 oder senden Sie eine [url=mailto:info@heartandsoul.ae]E-Mail[/url]. Das Heart & Soul Spa ist bekannt für seine preisgekrönten ganzheitlichen Behandlungen und sein mediterran inspiriertes Ambiente, in dem Herz und Seele im Mittelpunkt des Wohlbefindens stehen. Kommen Sie und verbringen Sie den Tag damit, Ihren inneren Frieden wiederzuentdecken. Zur Auswahl stehen unter anderem entgiftende Hamam-Peelings, Reflexzonenmassagen sowie Haar-, Nagel- und weitere Beautytreatments. Es gibt sogar ein Mini-Kinder-Spa! Wenn das Verwöhnprogramm beendet ist, entspannen Sie sich in der Infrarotsauna, im Hamam oder im Dampfbad bei einem Schluck frischem Ingwertee und geniessen diese wohlverdiente Zeit nur für sich selbst! Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter +971 4 320 7350, per [url=mailto:info@heartandsoul.ae]E-Mail[/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.heartandsoul.ae]Homepage[/url]. {UF:30622} ClubMitglieder erhalten einen Preisnachlass in Höhe von 15%. Dieser Rabatt ist nicht kombinierbar mit diesem oder anderen Angeboten und Aktionen. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Sie haben noch keine ClubMitgliedskarte oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Beauty? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.

Big Quiz - Super Preis für Sie?

Liebe ClubMitglieder, jedes Jahr findet bei unserem ClubPartner, dem Media One Hotel im Garden on 8 das traditionelle Big Quiz statt, bei dem unglaubliche...

Umweltbewusst kleben auch im Auto

Liebe ClubMitglieder, mit dem monomerreduzierten PUR-Hotmelt Jowatherm-Reaktant® MR 642.90 aus der Reihe Jowat Green Adhesives lassen sich auch anspruchsvolle Innenraumkaschierungen im Automobil umsetzen. Und das unter der Prämisse eines optimierten Arbeitsschutzes. Unser ClubPartner, der...

Klebstoffhersteller [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/3/239][b]Jowat[/b][/url] stellt mit seiner Reihe Green Adhesives ein Klebstoff-Portfolio bereit, dass sich besonders für den Einsatz in nachhaltigen Produktionsprozessen empfiehlt. Für Jowat hat Nachhaltigkeit dabei diverse Aspekte: Neben den Themen Ressourcenschonung durch den Einsatz alternativer Rohstoffe und aktive Energieeinsparungen steht auch das Thema Arbeitsschutz im Fokus. Einkomponentige feuchtigkeitsreaktive PUR-Schmelzklebstoffe sind in der Automobilindustrie eine seit Jahrzehnten etablierte Technologie. Die Produkte zeichnen sich durch herausragende Klebeigenschaften und eine Beständigkeit gegen Hydrolyse, hohe Temperaturbelastung oder UV-Strahlung aus. Konventionelle PUR-Schmelzklebstoffe enthalten jedoch in der Regel einen Überschuss an freiem monomerem Isocyanat von bis zu 5 % und müssen deshalb als GHS-Gefahrstoff sowie mit Hund P-Sätzen gekennzeichnet werden. Isocyanate wirken konzentrationsabhängig reizend auf die Haut, Schleimhaut, Augen und Atemwege. Bereits seit Anfang der 2000er Jahre arbeitet Jowat an der Entwicklung von monomerreduzierten PUR-Schmelzklebstoffen ohne Gefahrstoffkennzeichnung. Aus der daraus hervorgegangenen Produktgruppe Jowatherm-Reaktant® MR sind bereits diverse kennzeichnungsfreie reaktive PUR-Schmelzklebstoffe in verschiedensten industriellen Anwendungen erfolgreich im Einsatz. Mit der Entwicklung des Jowatherm-Reaktant® MR 642.90 ist es Jowat gelungen, einen kennzeichnungsfreien Allroundklebstoff für die Kaschierung von Bauteilen automobiler Innenausstattungen zu kreieren, der vollends auf die Bedürfnisse einer modernen Baukastenproduktion abgestimmt ist. Er kann mit gängigen Applikationsverfahren verarbeitet werden, zeigt seine Stärke aber insbesondere im Sprühauftrag für 3DAutomobilkaschierungen – von Instrumententafeln und Mittelkonsolen über Türseiten- und Säulenverkleidungen bis hin zu Sitz- und Dachhimmelanwendungen sowie Ladeböden und Kofferraumabdeckungen. Dabei kann er durch seine hohe Anfangsfestigkeit, gute Kriechneigung und sehr gute Weichmacherstabilität überzeugen und befindet sich leistungstechnisch auf Augenhöhe mit seinen konventionellen Pendants. Mit einem Gehalt an freiem monomeren Isocyanat von unter 0,1 Prozent unterliegt der moderne Hotmelt keiner Kennzeichnungspflicht als Gefahrstoff. Außerdem entfallen bei seinem Einsatz die ab 2023 vorgeschriebenen Mitarbeiterschulungen für den Umgang mit Gefahrenstoffen. Mit dem einfachen Umstieg auf den monomerreduzierten Klebstoff der Jowat Green Adhesives können Arbeitgeber also einen bedeutenden Beitrag zur Senkung des Gefahrenpotentials und damit zum Schutz ihrer Mitarbeitenden leisten – im Sinne eines nachhaltigen und verantwortungsbewussten Produktionsprozesses. [i]Titelbild: Jowat Green Adhesives für Innenraumkaschierungen im Automobil. Bildquelle: Jowat SE[/i] [u]Über unseren ClubPartner:[/u] Die Jowat SE mit Sitz in Detmold gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Industrieklebstoffen. Diese finden insbesondere in holzverarbeitenden Betrieben und der Möbelproduktion, in der Papier- und Verpackungsindustrie, dem grafischen Gewerbe sowie in der Textil- und Automobilbranche als auch in der Elektroindustrie ihren Einsatz. Das 1919 gegründete Unternehmen besitzt neben den deutschen Produktionsstätten in Detmold und Elsteraue vier weitere Produktionsgesellschaften: [LIST] [*]die Jowat Corporation in den USA, [*]die Jowat Swiss AG [*]die Jowat Manufacturing in Malaysia [*]die Jowat Universal Adhesives Australia Pty. Ltd. in Australien [/LIST] Der Komplettlieferant produziert mit über 1.200 Beschäftigten jährlich mehr als 90.000 Tonnen Klebstoffe. Eine weltweite Vertriebsstruktur mit 23 Tochtergesellschaften sowie Partnerfirmen gewährleistet dabei die kundennahe Betreuung vor Ort. Sie erreichen unseren ClubPartner in den VAE telefonisch unter +971 6 5579092, per [url=mailto:info@jowat.ae]E-Mail[/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.jowat.com/ar-AE/contact/]Homepage[/url]. Sie haben noch Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Industrie & Produktion? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.

Deutschlehrer/in Sekundarstufe gesucht

Liebe ClubMitglieder, unser ClubPartner Swiss International Scientific School ist derzeit auf der Suche nach pädagogischer Verstärkung für sein Team: Lehrer für deutsche Sprache in der Sekundarstufe...

(m/w)[/b][/i] [u][b]Stellenbeschreibung[/b][/u] Die Aufgabe eines Deutschlehrers in der Sekundarstufe besteht darin, exzellente Lehr- und Lernleistungen im Rahmen des IB MYP Programms (Klassen 6 bis 10) und des IB DP Programms (Klassen 11 und 12) zu erbringen. Neben dem Unterricht wird der Deutschlehrer in der Sekundarstufe auch am weiteren pastoralen und ko-curricularen Leben der Schule teilnehmen. Dazu gehört u. a. die Leitung von mindestens einer außerschulischen Aktivität pro Woche und die Unterstützung des Internats durch Tutorentätigkeit für eine Gruppe von Schülern mindestens einmal wöchentlich. Gelegentlich kann die Teilnahme an aufsuchenden oder verkaufsfördernden Aktivitäten verlangt werden, aber es wird alles daran gesetzt, sicherzustellen, dass diese Anfragen angemessen sind und gleichmäßig auf alle Lehrkräfte verteilt werden. [u][b]Aufgabenbereich [/b][/u] Dies ist keine vollständige Auflistung der Aufgaben/Zuständigkeiten. [u]Lehren, Lernen und Beurteilen [/u] [LIST] [*]Unterrichten der deutschen Sprache, um den individuellen Bedürfnissen aller Schüler gerecht zu werden [*]Vorbereitung und Umsetzung des Lehrplans für Deutsch als Fremdsprache mit dem Ziel, den Schülern dabei zu helfen, Selbstvertrauen und Kompetenz im Fach zu entwickeln, Freude am Lernen zu entwickeln und sich auf den Erfolg bei den IBDP-Prüfungen vorzubereiten [*]Schaffung und Aufrechterhaltung eines lernfördernden Umfelds im Klassenzimmer [*]Sicherstellung einer Umgebung mit sicheren, sauberen, attraktiven, herausfordernden, funktionalen, vorurteilsfreien und entwicklungsgerechten Materialien und Ausstattung [*]Erkennen der Bedürfnisse von Schülern, die Englisch und Deutsch als zusätzliche Sprache sprechen [*]Planung und Organisation des Lehrplans und der Aktivitäten, sodass sie den physischen, sozialen, intellektuellen und emotionalen Bedürfnissen jedes Schülers entsprechen und den Schülern eine sichere, anregende und engagierte Lernerfahrung bieten [*]Unterstützung der Schüler beim Aufbau kritischer und kreativer Denkfähigkeiten durch Erkundung, Beobachtung und Experimentieren [*]Erstellung von schriftlichen Berichten für jeden Schüler, einschließlich Berichten über Elterngespräche, und ggf. von Referenzen für die Universitätsbewerbung [*]Führung von Aufzeichnungen und Dokumentation des Lernens und des Fortschritts von jedem Schülers in Übereinstimmung mit der Beurteilungspolitik der Schule [*]Bereitstellung von Unterlagen und Kommunikation mit dem Senior Leadership Team, den Eltern und externen Fachleuten, wenn Schüler weitere Unterstützung oder Beurteilung benötigen [*]Durchführung effektiver Elterngespräche, einschließlich der Vorbereitung detaillierter Beurteilungen der Entwicklung des Schülers und der Bereitstellung relevanter Beispiele für die Lernaktivitäten des Schülers [*]Zusammenarbeit mit den Kollegen, um die Bedürfnisse der einzelnen Schüler zu besprechen und den täglichen Lehrplan zu planen [/LIST] [u]Seelsorge und Gemeinschaft[/u] [LIST] [*]Nutzung der kontaktfreien Zeit während der Schulzeit, um sich auf anstehende Aktivitäten vorzubereiten, an Teamsitzungen teilzunehmen und für Vertretungen zur Verfügung zu stehen [*]Verwendung von positiver, unterstützender, respektvoller und aufgeschlossener Haltung, Sprache und Ton im Umgang mit den Schülern und Unterstützung und Wahrung von Verhaltensregeln der Schule [*]Achtsamkeit über die Sicherheit und das Wohlergehen der Schüler, auch bei Aktivitäten außerhalb des Schulgeländes [*]Unterstützung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Schüler [*]Anerkennung der Tatsache, dass das eigene Verhalten und das vorbildliche Verhalten gegenüber den Schülern den höchsten Standards entsprechen muss [/LIST] [u]Sonstige Pflichten[/u] [LIST] [*]Teilnahme an Personalbesprechungen, Abteilungsbesprechungen und anderen Sitzungen nach Bedarf [*]Regelmäßige Anwesenheit und Pünktlichkeit [*]Kontinuierliche positive, unterstützende und professionelle Kommunikation mit den Eltern (schriftlich und mündlich) [*]Durchführung effektiver projektbezogener Veranstaltungen für Familien, einschließlich Präsentationen, falls erforderlich [*]Aufbau und Pflege eines positiven Verhältnisses der Zusammenarbeit und des Respekts mit Kollegen [*]Offene und konstruktive Kommunikation zur Entwicklung einer Gemeinschaft unter den Mitarbeitern und Weiterleitung proaktiver Ideen und Vorschläge an die zuständigen Personen zur Verbesserung der Schule [*]Aufrechterhaltung einer Haltung der kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Entwicklung und Verbesserung [*]Wahrung von Vertraulichkeit, Vorleben einer professionellen Arbeitsmoral [*]Repräsentation des allgemeinen Ethos und der Werte der SISD gegenüber Eltern, Mitarbeitern und der Gemeinschaft [*]Teilnahme an Workshops und Schulungen zur beruflichen Entwicklung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf interne Schulungsveranstaltungen, und konstruktive Beteiligung an Systemen zur beruflichen Beurteilung und Entwicklung [*]Erledigung weiterer Aufgaben nach Bedarf und auf Anweisung des Leiters der Sekundarschule, um die Einhaltung des Programms und die Qualität der Dienstleistungen für Kinder und Eltern zu gewährleisten [*]Vertrautheit mit den SISD-Lehrerstandards und dem Mitarbeiterhandbuch und Einhaltung der darin festgelegten Richtlinien [/LIST] [u][b]Wichtige Beziehungen[/b][/u] [b]Intern[/b] Schüler, Senior Leadership Team, Deputy Senior Leadership Team, Secondary Leadership Team, Curriculum-/Fach-/Grade-Koordinatoren, Abteilungsleiter, Lehrer, Berater, Healthcare Team, HSE Team, Marketing & Admissions Team, HR Team [b]Extern [/b] Eltern, KHDA, IB [u][b]Anforderungsprofil[/b][/u] [b]Ausbildung[/b] [LIST] [*]Bachelor-Abschluss in deutscher Sprache oder einem verwandten Fach [*]Professionelle Lehrbefähigung [*]Einschlägige neuere berufliche Entwicklung, die den Bewerber für diese Stelle qualifiziert [/LIST] [b]Erfahrung[/b] [LIST] [*]Beherrschung des Deutschen als Erstsprache [*]Umfassende internationale Lehrerfahrung von mindestens 2 Jahren [*]Erhebliche Erfahrung mit der Durchführung des IB MYP/DP Lehrplans in deutscher Sprache [*]Erfahrung mit der Planung und Entwicklung von Lehrplänen in deutscher Sprache [*]Nachgewiesene hervorragende Leistungen und greifbare Ergebnisse bei Prüfungen [*]Nachweis einer hervorragenden Unterrichtspraxis [*]Erfahrung mit der Arbeit in einem internationalen Umfeld ist wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich [*]Erfahrung als Klassenlehrer ist von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich [*]Erfahrung mit der Bewertung von Schülerarbeiten und der Bereitstellung von Feedback zu den Erfolgs- und IB DP-Prüfungskriterien [*]Erfahrung im Einsatz von Technologie im Klassenzimmer und online, um die Lernerfahrung der Schüler zu maximieren [/LIST] [b]Kompetenzen[/b] [LIST] [*]Eine positive, flexible und leistungsbereite Arbeitsmoral [*]Liebe zum Lehren und Lernen und der Wunsch, dies den Lernenden zu vermitteln [*]Engagement für die Gewährleistung hoher Lehr- und Lernstandards [*]Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten [*]Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit, um die Partnerschaft mit Lehrern, Schülern und Eltern zu fördern [*]Eine klare persönliche Bildungsphilosophie und deren Umsetzung in die Praxis [*]Ein echtes Interesse an fortschrittlichen, integrativen, schülerzentrierten pädagogischen Ansätzen [*]Interesse an sozialem Unternehmertum, Wohltätigkeit und Service Learning und daran, wie diese formal in den Lehrplan eingebettet werden können [*]Wunsch, sich über den Unterricht hinaus am Leben der Schule zu beteiligen, und Verständnis für die Bedeutung dieses Engagements für das Lernen der Schüler [*]Hervorragendes persönliches Auftreten [*]Freude an der Arbeit in einem positiven, kooperativen Teamumfeld, in dem die Werte Ehrlichkeit, Integrität und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen [*]Enthusiasmus für die Auseinandersetzung mit verschiedenen Kulturen, der nur durch ein hohes Maß an Geduld und Anpassungsfähigkeit gemildert wird [*]Interkulturelles Bewusstsein mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten [/LIST] [b]Gehalt und Sozialleistungen [/b] Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen [b]Vertrag [/b] Befristeter Vertrag [u][b]Bewerbung[/b][/u] [b]Die Bewerber werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: [/b] [LIST] [*]Bewerbungsschreiben von einer Seite, in dem Sie Ihre Stärken als Bewerber erläutern und erklären, warum Sie an dieser Stelle interessiert sind [*]Aktueller Lebenslauf von maximal zwei Seiten [*]3 berufliche Referenzen mit aktuellen Kontaktdaten (Position, Telefonnummer und E-Mail-Adresse), die nicht älter als 5 Jahre sind. Eine davon muss Ihr derzeitiger oder letzter direkter Vorgesetzter sein. [/LIST] [u]Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per [url=mailto:hr@sisd.ae]E-Mail[/url]. [/u] [i]Aufgrund der zu erwartenden Menge an Bewerbungen werden wir nur die Bewerber kontaktieren, die für ein Vorstellungsgespräch in die engere Wahl kommen. [/i] [i]Wir sind bestrebt, ein sicheres und glückliches Umfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, in dem unsere Schüler sich wohlfühlen und lernen können. Wir verpflichten uns, das Wohlergehen all unserer Mitarbeiter und Schüler zu schützen und zu fördern. Alle Mitarbeiter werden angemessenen Überprüfungsverfahren unterzogen, einschließlich einer zufriedenstellenden Überprüfung des Strafregisters sowohl im Land des Wohnsitzes/Heimatlandes als auch in jedem anderen Land des Wohnsitzes.[/i] {uf:58719} [b]Über unseren ClubPartner:[/b] Die Swiss International Scientific School in Dubai (SISD) ist eine führende internationale Tages- und Internatsschule, in der künftige Generationen zu selbstbewussten und begeisterten lebenslangen Lernenden inspiriert werden, die bereit sind, die Chancen und Herausforderungen einer globalen Welt anzunehmen. Die Schule wurde 2015 gegründet und beherbergt derzeit mehr als 1470 Schüler aus über 70 verschiedenen Ländern auf ihrem hochmodernen Campus im Zentrum von Dubai. Von der Vorschule bis zur 12. Klasse folgt die SISD dem durchgängigen International Baccalaureate (IB)-Programm in drei Fächern, die sich auf personalisiertes Lernen und die Entwicklung der Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts. Die Schüler wählen zwischen Englisch mit zusätzlichen Sprachen/STEAM oder den zweisprachigen Fächern Englisch-Französisch/Deutsch. SISD ist stolz darauf, eine voll akkreditierte IB Continuum World School zu sein, die das IB Primary Years Programme (PYP), IB Middle Years Programme (MYP), IB Careers Programme (IB CP) und IB Diploma Programme (DP) anbietet. Der personalisierte internationale Lehrplan bietet eine fesselnde Lernerfahrung, die Herausforderung, ein echtes Verständnis für kulturelle Vielfalt zu entwickeln, und die Unterstützung durch eine blühende internationale Gemeinschaft. Der hochmoderne, umweltfreundliche Campus, der direkt am Dubai Creek liegt, gewährleistet das Angebot einer breiten Palette an sportlichen und außerschulischen Aktivitäten, die auf die persönlichen Bedürfnisse und Vorlieben jedes einzelnen Schülers zugeschnitten sind. {uf:58119}

Erfolg mit IFZA!

Liebe ClubMitglieder, das Konzept des maßgeschneiderten Designs ist nicht neu. Vor dem Aufkommen der Massenproduktion und des Konsumdenkens war alles maßgeschneidert. Im 20. Jahrhundert lernten wir zu schätzen, was „Unikat" bedeutet, und sei es nur "eines von wenigen". Heute schafft...

zweckgebundenes Design die perfekte Verbindung zwischen Maßanfertigung und Anpassung an ein breiteres Publikum. Das gilt auch und insbesondere für Freihandelszonen - der Schlüssel zur Schaffung einer erfolgreichen Freihandelszone ist deshalb ihr Zweck. [b]Einzigartig[/b] Jede Freihandelszone ist einzigartig und für einen bestimmten Zweck konzipiert, um spezifische Bedürfnisse eines Gastlandes zu erfüllen. Die Regierungen legen den Zweck solcher Zonen je nach den sozioökonomischen Bedingungen ihres Landes und der Lage des Landes fest. Freihandelszonen werden oft zu dem Zweck eingerichtet, ausländische Investitionen anzuziehen, die Handelsmöglichkeiten zu verbessern und die Infrastruktur zu entwickeln. In den Vereinigten Arabischen Emiraten ermöglichen sie dem Land seit fast 40 Jahren eine erfolgreiche Diversifizierung seiner Einnahmen aus dem Ölgeschäft. [u]Heute ist jede der zahlreichen Freihandelszonen in den VAE zweckgebunden und bietet ausländischen Investoren unterschiedliche Möglichkeiten.[/u] Ein besonders vielseitiges Angebot hat unser ClubPartner, die [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/25/1095][b]International Free Zone Authority Dubai (IFZA)[/b][/url], die eine ganze Reihe von kommerziellen, professionellen und industriellen Geschäftsaktivitäten innerhalb der Zone anbietet. Die IFZA ermöglicht es Unternehmen, verschiedene Aktivitäten unter einer Lizenz zu kombinieren, und liegt strategisch günstig im Herzen des Wirtschaftszentrums der VAE - Dubai. [b]Vorteile einer Freihandelszone[/b] Erfolgreiche Freihandelszonen bieten Unternehmen, die in den VAE tätig sind, eine Reihe von Vorteilen. [LIST=1] [*][u]Steuerliche Anreize:[/u] Einer der attraktivsten Gründe, sich für eine Freihandelszone in den VAE zu entscheiden, sind die steuerlichen Anreize. Unternehmen profitieren von 0% Unternehmens- und Personensteuer sowie von der Befreiung von Import- und Exportsteuern, wenn sie Waren aus dem Ausland oder anderen Freihandelszonen einführen. [*][u]Ausländisches Eigentum:[/u] In den Freihandelszonen der VAE ist das vollständige ausländische Eigentum an Unternehmen erlaubt. Außerhalb dieser Zonen unterliegen Unternehmen strengeren Anforderungen, und nur eine bestimmte Anzahl von Geschäftstätigkeiten kann auf dem Festland der VAE ohne einen lokalen Sponsor oder Partner durchgeführt werden. Der wahre Wert von Zonen wie der IFZA liegt deshalb in der riesigen Vielfalt an Geschäftstätigkeiten, die innerhalb der Freihandelszone mit 100% ausländischem Eigentum erlaubt sind. [*][u]Handel in den VAE, im Nahen Osten und in Afrika:[/u] Auch wenn Unternehmen in Freihandelszonen der VAE nicht direkt außerhalb der Zonen im Rest der Emirate Handel treiben dürfen, ist es möglich, eine Niederlassung auf dem Festland zu gründen. Die Gründung eines neuen Unternehmens in der IFZA bedeutet also für das Unternehmen, ein Sprungbrett in den Rest der VAE und darüber hinaus zu haben, wobei der Nahe Osten und Afrika leicht zu erreichen sind. [*][u]Flexible Einrichtung:[/u] Eine erfolgreiche Freihandelszone hat einen unkomplizierten Gründungsprozess für Unternehmen. Die IFZA hat die Kunst der hybriden Prozesse durch einen elektronischen Gründungsprozess gemeistert, der es Geschäftsinhabern ermöglicht, die Firmengründung aus der Ferne durchzuführen. Sie können in Berlin oder Sydney sein und Ihr internationales Unternehmen in Dubai gründen, ohne in ein Flugzeug steigen zu müssen. [*][u]Unterstützung:[/u] Die Behörden der Freihandelszone bieten während und nach der Gründung Unterstützung an. Bei IFZA finden Unternehmer spezialisierte Unterstützung durch ein lokales und internationales Netzwerk von professionellen Partnern. [/LIST] {uf:58695} [i]„Einzigartig ist, dass wir im Rahmen der IFZA-Basislizenzpakete keine festen Büroräume für neue Unternehmen vorschreiben, sondern bei Bedarf eine Reihe von Arbeitsplatzlösungen mit Hochgeschwindigkeits-Internetanbindung zur Unterstützung von Remote-Arbeit anbieten. Unsere Büroangebote sind so flexibel, dass sie sich an die Bedürfnisse in jeder Phase eines Unternehmens anpassen lassen.“ [/i] [b]Vorteile der IFZA: Eine dynamische Gemeinschaft[/b] IFZA ist aus einer Reihe von Gründen die Freihandelszone der Wahl für viele Unternehmer, von der schnellen Einrichtung der Unternehmen bis hin zur Unterbringung verschiedener Geschäftsfelder. Der Standort unseres ClubPartners in Dubai ist erstklassig, da er darauf ausgerichtet ist, mit Ihrem Unternehmen zu wachsen. [i]„Unser wichtigstes Unterscheidungsmerkmal ist jedoch unser Engagement für die Entwicklung einer Gemeinschaft, in der kleine und mittelständige Unternehmen motiviert werden, etwas zu schaffen, inspiriert werden, erfolgreich zu sein, und in die Lage versetzt werden, Teil eines sich ständig weiterentwickelnden Ökosystems zu werden, das Energie, Kreativität und Spitzenleistungen fördert. Dank unseres Know-hows und unserer Netzwerke sind wir in der Lage, unabhängig vom Standort des Unternehmers, der sich in Dubai niederlassen möchte, hochwertige Dienstleistungen anzubieten. [b]Werden Sie Teil unseres Erfolgs! Für mehr Informationen klicken Sie [url=https://ifza.com/en/]hier[/url].[/b]"[/i] Ob Sie Partner werden möchten, zusammenarbeiten, das Netzwerk nutzen möchten oder Teil eines Weltklasseteams sein wollen, die IFZA lädt Sie ein, Kontakt aufzunehmen. Die IFZA befindet sich in einem der neuen Wachstumsgebiete Dubais und bietet Unternehmern eine große Auswahl an Produkten und Dienstleistungen, die die Vorteile des dynamischen Geschäftsumfelds in den VAE optimieren. Für weitere Informationen besuchen Sie die [url=http://www.ifza.com/]IFZA Homepage[/url], senden Sie eine [url=mailto:info@ifza.com]E-Mail[/url] oder kontaktieren Sie unseren ClubPartner telefonisch unter +971 800-IFZA (4392) oder +971 4 228 5285. Sie haben noch Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.

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Umweltbewusst kleben auch im Auto

Deutschlehrer/in Sekundarstufe gesucht

Erfolg mit IFZA!